La plupart des PME et autres entreprises sont déjà relativement actives sur Linkedin et Facebook principalement.
Les réseaux sociaux restent en 2019 des outils indispensables en entreprise : ils continuent de faciliter les actions de communication, permettent de booster la notoriété, avoir plus de visibilité auprès des prospects, fidéliser ses clients et gérer sa e-réputation. En revanche, peu d’entreprises savent pourtant que l’une des clés qui va développer les performances de ses actions sur Linkedin, Facebook, Instagram ou Twitter sont : l’engagement collaborateur ou en version anglaise l’Employee Advocacy, très tendance au Etats-Unis depuis 2 ans maintenant !

 

Vos publications partagées par vos salariés
génèrent 24 fois plus de visibilité
et plus d’engagement !

Qu’est ce que c’est l’Employee Advocacy ?

  • L’employee advocacy consiste donc à motiver vos collaborateurs volontaires à relayer les contenus de l’entreprise sur les réseaux sociaux comme Facebook, Linkedin, Instagram ou Twitter.

Comment ?

  • En formant et en les accompagnant : leur donner les clés pour que le contenu viennent à eux, et minimiser les efforts pour la redistribution et le partage.
  • En les faisant donc adhérer !

Pour qui est destinée cette formation ?

  • DRH
  • Office de tourisme / Organisme de tourisme
  • BTP, Industrie
  • Dirigeants de PME
  • Cabinet d’avocats
  • Elu(e) / Cabinet politique
  • Presse

Objectifs de la formation Employee Advocacy :

  • Comprendre les mécanismes de la réputation en ligne.
  • Impliquer ses collaborateurs dans la stratégie digitale de l’entreprise
  • Construire la mesure de la performance des actions menées par les salariés

Le programme :

Durée : 2 jours

1 – Qu’est ce qu’être ou devenir ambassadeur de son entreprise ?
2 – Apprendre à gérer son image sur les réseaux (personal branding) ?
3 – Qui doit devenir « ambassadeur », quelle stratégie adopter ?
4 – Comment parvenir à bâtir une stratégie d’Employee Advocacy
5 – Quels outils gratuits ou payant utiliser ou ne pas utiliser  ?
6 – Quelles actions mettre en place et pourquoi ?
7 – Définir une charte autour et pour les réseaux sociaux
8 – Prendre la parole au nom de son entreprise sur les réseaux sociaux
9- Comment savoir si cela a fonctionné avec quels indicateurs ?
10 – Conclusion

Organisation de 3 ateliers autour des thèmes :
– personal branding
– échanges et expériences de partage le contenu
– organiser un challenge du meilleur ambassadeur

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